SDGsを軸に御社に適した人材を引き寄せ、サスティナブルな企業へ
SKP
（SDGs　kickoff　Project）
SDGs採用戦略セミナー＆SKP説明会
あなたの会社の「選ばれるSDGs採用戦略」を９０分で見つけ出し
これからの時代に合った方法で、御社に適した人材が集まる
具体策をお伝えします。
ワークショップ実施のため人数限定
SDGs採用戦略セミナー＆SKP説明会
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開催日セミナー時間
6月13日（火）18:00〜19:30
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求人募集でこんなお悩みありませんか？
  • ポータルサイトに求人を出しても全く問い合わせがない
  • 従来の採用手法では知名度が高い企業にかなわない
  • 自社の魅力・方向性を直接伝え、求職者と意思疎通できる環境がない
  • 小さな会社では優秀な人材が採用できない…
  • 採用費用が高騰の為、離職率を下げたい…
これからの人材採用は「SDGsの取組」が評価される時代です
SDGsを軸に自社に合った人材を
採用するためのヒントをお伝えします
このセミナーに参加すると・・・
「SDGsを通じ自社に合った人材を
採用する方法」
について、今まで気付かなかった視点から
採用戦略について考えることができ、
「給与や福利厚生」だけではなく
「会社のビジョン」に共感して応募してくれる
人材を引き寄せるとができます。
社会と地球を守る「持続可能な企業」へのため
人材採用に取り組む会社をお待ちしています。
セミナー講師紹介
株式会社スイシン　代表取締役
畑元　浩
Hiroshi Hatamoto

４０年以上「水」に関する事業にたずさわり、環境問題にも取り組む。
「水」と「エネルギー」をとおして循環型・脱炭素化社会を実現するため、排温水から熱エネルギーを再利用できる熱回収装置［ＲｅＣａｌｏ＋］を開発。
“Start SDGs”認定　CSV経営デザイナーの資格を取得。現場監督・技術指導の経験をもとに、環境問題について分かりやすい解説に定評がある。
すべての会社が事業を通じ、よりよい環境を未来に残すことを推進。

グロースプロモーション　代表
森　勇人
Hayato Mori

１９８４年長野県生まれ　東京都杉並区在住　２児の父
マーケティングパートナー/セールスコピーライターとして、一部上場企業から中小企業、個人経営者まで幅広くサポート。集客・売上アップのコンサルティングからLP製作などを行う。クライアントへは売上だけを指標とするのではなく、世の中の課題に取り組みながらビジネスをスケールアップすることにコミット。

マーケティングの観点から今後のSDGs戦略を提唱している。

マーケティングパートナー協会/セールスコピーライター普及協会　認定講師

そもそもSDGsとは？
SDGs（Sustainable Development Goals）とは
「持続可能な開発目標」と訳されます。

誰ひとり取り残されることなく、
人類が安定してこの地球で暮らし続ける。

そのために世界のさまざまな問題に対し
解決に向けた具体的な目標を示したのが、
SDGs（持続可能な開発目標）です。

つまり！
「世界で起こっている環境・差別・貧困・人権問題といった課題を、
世界全体で解決していこう」
という計画・目標のことです。

2015年に国連で採択され、2030年までに持続可能な世界を実現するため、
17のゴール・169のターゲットが設定されました。
なぜSGDsの取組が
人材採用につながるのか
理由１．会社のビジョンに共感する人材を採用できるから
社会の課題をビジネスを通じて解決することが企業に求められるSDGs。
2030年に向けて今では小学生がSDGsを学ぶ時代。求職者の志望動機に「SDGsにどう取り組んでいるか」の指標が入ってきます。
理由２．他社がまだ取り組んでいないから
中小企業の87.1％はまだSDGsにとり取り組んでいません。知名度の低い小さな会社が、SDGsに取り組みライバルから一歩前にでるには今が最もチャンスです！
理由３．取引先や顧客に応援される
同じような商品サービスであれば、消費者はSDGsに取り組んでいる会社の商品を応援するようになってきています。求職者だけではなく、顧客からも取引先からも選ばれる会社へ
理由４．社員がやりがいをもって働くことができ、生産性があがる
売上市場主義から社会の課題を解決する企業に変わることで、社員が主体性をもって仕事に取り組むことができます。結果、やりがいをもって仕事をすることができ離職率の低下につながります。
理由５．他人事ではないから
世界には解決できていない様々な問題があります。環境問題・貧困・ジェンダー問題・・・
あなたの子供たちに問題が降りかかっても無視することができますか？
セミナー＆説明会に参加すると
こんな未来が待っています
  • やみくもに人材を募集するのではなく、SDGsを通じ目指すビジョンを共有できる人材が集まってきます。
  • 6ヶ月後にはSDGsをどう会社に取り入れればいいか明確になり、計画的な採用戦略を実行することができます。
  • SDGsを通じ社員がやりがいをもって仕事に打ち込むことができ、安心安全な環境のチームを目指せます。
  • 世界で起こっていることが分かり、これから先どんなことに注力していけばいいか、全体像を理解することができます。
  • SDGsに取り組みことで、自然にあなたと見込み客の間に信頼関係が生まれて、高額商品が売りやすくなります。
  • 会社全体で目指すビジョンを示すことで、目的に沿った活動ができ社員の生産性が上がります。
  • 方向性に共感してくれる人材を採用でき、必要な技能をもつ優秀な人材が自然と集まってきます。
  • SDGsという共通認識があるので大企業との取引も現実的になります。
  • 事業の発展のために活躍できる人材を採用することができます。
このセミナーがSDGsのキックオフに
おすすめな3つの理由
全体像から伝えるので前提知識がいらない！
「SDGs」というワードはよく耳にするけど、結局何をしたら正解なの？
そんな方にSDGsの全体像を解説しながら、今からSDGsに取り組むべき理由についてお話します。
専門用語を使わないからストレスなく聞ける！
SDGsと聞くと聞いたことのない専門用語が多く出てくるので、ストレスを感じこともあるかも知れません。なので、このセミナーでは専門用語ナシで気楽に聞けるようにお伝えしています。
ワークをしながら自社での取り組み方を発見！
大きな問題を解決しなくてはならない？そんな事はありません！
ワークを行いながら、自社の事業と社会の問題との関わりを考え、どうSDGsに取り組めばいいかが自然と見えてきます。
SDGsの取組によって、
持続可能な未来を手にした
方々の実績をご覧ください
（順次掲載予定）
水質改善・自然エネルギー・汚水処理設備等の環境事業
SDGsを通じて世界で活躍する日本人の支援・育成
大山　健さん
（一般財団法人４７２７財団）

現在はフィリピンで日本の技術を使った水質改善事業などを展開しています。

日本で想像している海外の生活環境と実際の現場では、あまりにもかけ離れたひどい状況であることがわかりました。

フィリピンで質の高い一次産業を広げることで、現地の暮らしを改善し、農場の傍で子供たちに日本式の野球を学ばせながら、個人の能力とチームワークを身につけさせるなど、自分たちで自立した生活ができるように支援しています。

今後は、世界の課題に一緒に取り組める事業家の育成と雇用創出をすることで、サスティナブルな未来に貢献してきます。

セミナーはZoomです

申込された方に
当日のURLをお送りします

参加費は無料です

セミナー人数には限りがあります！
今すぐお申し込みください
参加定員は6名までです。
参加定員を少なくしているのは、一人ひとり顔の見える状況でセミナーを行い、
あなたにより伝わりやすい環境でお話したいからです。

もちろん、セミナー中に質問の時間も設けます。
わからないことや、聞きたいことにはその場でお答えします。

なお、参加お申し込みは先着順です。
すぐに定員が埋まってしまいますので、お申し込みはお早めにお願いします。
開催日セミナー時間
6月13日（火）18:00〜19:30
☟下記内容を入力し送信ボタンを押してください
最後に・・・
私たちはSDGsを通じて、すべての企業が
同じゴールに向かうことを願っています。

しかし、大きな課題を解決するためには
たくさんの仲間が必要です。

現在、求人を出しても全く問い合わせがない
会社からの相談が非常に多くなっています。

会社の目指すビジョンに共感できる
人材を引き寄せ、持続可能な社会のために
あなたもSDGsに取り組んでみませんか？

セミナーへご参加お待ちしています。
©SDGs Kickoff Project